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MEOPAR recrute de nouveaux membres pour rejoindre notrecomité de gestion de la recherche en vuedu prochaincycle d'évaluation de l'automne 2025 (octobre-novembre) (et des futurs appels à projets) du  Programme de financement de démarrage pour la recherche menée par la communauté (Fonds d’amorçage CLR).

Nous recherchons tout particulièrement des membres de la communauté ayant une expérience dans la gestion responsable des océans, des chercheurs issus de la communauté, ainsi que des chercheurs ou des dirigeants autochtones ayant une expérience dans la recherche menée par les communautés et les populations autochtones* en lien avec l'océan. Vos points de vue sont essentiels pour garantir que le processus d'examen s'appuie sur les valeurs de la communauté et les expériences vécues.

À propos du RMC

Le RMC est chargé de l'assurance qualité et de l'évaluationcontinuedes activités du MEOPAR en matière de recherche scientifique, de formation et de mobilisation des connaissances. Parmi les principales missions du RMC figurent :   

La durée normale du mandat des membres du comité est de trois (3) ans, mais elle peut être prolongée de trois (3) ans supplémentaires avec l’accord du Conseil d’administration (CA). Le RMC se réunit au moins trois (3) fois par an, dont une (1) fois en présentiel. Le comité peut se réunir plus fréquemment si le président le juge nécessaire, moyennant un préavis en bonne et due forme. Les membresdu comitésont remboursés de leurs frais de déplacement conformément aux politiques financières et de déplacement de MEOPAR. 

Vous souhaitez rejoindre le RMC ?

MEOPAR s'engage à atteindre l'excellence inclusive en défendant sans relâche l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes d'origine africaine ou de la communauté noire, des membres d'autres groupes racialisés, des personnes en situation de handicap, des femmes, des personnes s'identifiant comme membres des communautés 2SLGBTQ+, ainsi que de tous les candidats susceptibles de contribuer à la diversité de notre communauté. 

* Recherche menée par les peuples autochtones: Recherche menée par, ancrée dans ou en collaboration avec les Premières Nations, les Inuits, les Métis ou d’autres nations, communautés, sociétés ou individus autochtones, ainsi que leur sagesse, leurs cultures, leurs expériences ou leurs systèmes de connaissances, tels qu’ils s’expriment sous leurs formes dynamiques, passées et présentes. La recherche autochtone peut englober les dimensions intellectuelles, physiques, émotionnelles et/ou spirituelles du savoir dans le cadre de relations créatives et interdépendantes avec les personnes, les lieux et l’environnement naturel. (Définition du CRSH)

La recherche menée par la communauté est une approche de recherche dans laquelle les membres de la communauté participent activement à toutes les étapes du processus de recherche, depuis la définition de la question de recherche jusqu’à l’analyse des résultats et la mise en œuvre des actions. Elle met l’accent sur l’appropriation par la communauté, la prise de décision partagée et l’utilisation des résultats de la recherche pour répondre aux besoins et aux priorités identifiés par la communauté. Cette approche implique souvent une collaboration entre les membres de la communauté et les chercheurs, dans le but d’autonomiser les communautés et de promouvoir le changement social. Pour en savoir plus sur la différence entre « axée sur la communauté » et « menée par la communauté » : https://law.usask.ca/socialinnovationlab/documents/resource_communityled.pdf

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Recrutement de nouveaux membres du comité de gestion de la recherche du réseau MEOPAR – Chercheur·euses, membres de la communauté ou Autochtones

Postulez avant le 9 septembre

Nous recrutons de nouveaux membres pour rejoindre notre comité de gestion de la recherche (CGR) en vue du prochain cycle d'évaluation (octobre-novembre) du programme du Fonds de démarrage en recherche communautaire et des futurs appels à projets.

Nous recherchons en particulier des membres de la communauté ayant une expérience dans la gestion des océans, des chercheur·euse·s ou des membres de la communauté, ainsi que des chercheur·euse·s ou des dirigeant·e·s autochtones ayant une expérience en recherche communautaire et/ou autochtone* liée à l’océan. Vos points de vue sont essentiels pour garantir que le processus de révision s’appuie sur les valeurs et l’expérience vécue par la communauté.

À propos du (CGR)

Le CGR est chargé de l'assurance qualité et de l'évaluation continue des activités scientifiques, de formation et de valorisation des connaissances du réseau MEOPAR. Les principales missions du CGR sont les suivantes :   

Le mandat normal des membres du comité est de trois (3) ans, mais il peut être prolongé de trois (3) ans avec l’accord du conseil d’administration (CA). Le CGR se réunit au moins trois (3) fois par an, dont une (1) fois en présentiel. Le comité peut se réunir plus fréquemment si la présidence le juge nécessaire, moyennant un préavis suffisant. Les frais de déplacement des membres du comité sont pris en charge conformément aux politiques financières et de déplacement du réseau MEOPAR. 

Vous souhaitez rejoindre le CGR ?

Le réseau MEOPAR s’engage à atteindre l’excellence inclusive en défendant sans relâche l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous encourageons les candidatures des personnes autochtones, d’origine africaine ou noire, des membres d’autres groupes racialisés, des personnes en situation de handicap, des femmes, des personnes s’identifiant comme membres des communautés 2ELGBTQIA+ et de tous les candidat(e)s susceptibles de contribuer à la diversité de notre communauté.

* Recherche menée par des Autochtones: Recherche menée par, fondée sur ou en collaboration avec les Premières Nations, les Inuits, les Métis ou d’autres nations, communautés, sociétés ou individus autochtones, et leur sagesse, leurs cultures, leurs expériences ou leurs systèmes de connaissances, tels qu’ils s’expriment dans leurs formes dynamiques, passées et présentes. La recherche autochtone peut englober les dimensions intellectuelles, physiques, émotionnelles et/ou spirituelles des savoirs dans le cadre de relations créatives et interconnectées avec les personnes, les lieux et l’environnement naturel. (Définition du CRSH)

La recherche communautaire est une approche de recherche dans laquelle les membres de la communauté participent activement à toutes les étapes du processus de recherche, depuis l’identification de la question de recherche jusqu’à l’analyse des résultats et la mise en œuvre de mesures. Elle met l’accent sur l’appropriation par la communauté, la prise de décision partagée et l’utilisation des résultats de la recherche pour répondre aux besoins et aux priorités identifiés par la communauté. Cette approche implique souvent une collaboration entre les membres de la communauté et les chercheur(e)s, dans le but de renforcer l’autonomie des communautés et de promouvoir le changement social. Pour en savoir plus sur la différence entre « communautaire » et « dirigée par la communauté », veuillez consulter le lien suivant : https://law.usask.ca/socialinnovationlab/documents/resource_communityled.pdf